雖然各地政府都下達了延期上班的通知，我們也必須聽政府的號召，不給國家添亂，但是完全可以利用線上開展工作，視頻會議、微信群、企業微信、釘釘等等都可以充分利用起來。

人休息時間長了，很容易懶惰，而此刻員工在家里如果聽不到公司的聲音，也會人心惶惶，對于復工后的快速進入狀態非常不利。因此可以按照正常工作要求在線上打卡，布置工作和匯報工作。

如果線上工作模式運作成熟，企業甚至可以不用急著讓不是必須在一線工作的員工回到公司，這樣對員工、對公司、對社會都會更安全。

讓員工參與到當下面對危機的對策討論中來。雖然企業主可能會想到很多解決困難的方法，但是員工不一定會支持。人都有惻隱之心，當企業主坦誠企業的經營困難，并且希望大家幫助的時候，會激發大家的責任感和使命感。

企業只有得到客戶的支持，才會有希望，而客戶此時大概率也是面臨困難，所以在健康安全的前提下，動用一切的資源和能力幫助客戶度過難關。如果實在不能幫助客戶的，線上的噓寒問暖也是要有的。

企業主要梳理現金流，如果出現最壞情況，能支撐幾個月。這時候能不花的錢堅決不花，能晚付的款盡量協商。企業這時候會發現，平時善待員工和供應商有多重要了。

雖然這絕不是融資的好時候，但還是要去做。最佳的當然是銀行貸款和申請政府補貼，我們也相信政府會出臺一系列幫扶中小企業的政策，企業主要敏感并迅速把握。

對的，就是招聘，雖然你對未來憂心忡忡，但是這個時候千萬不要忘記招聘。因為招聘就是向外界釋放你對公司未來充滿信心的信號，同時這個時候還真的能相對低成本選到優質人才，因為大多數企業都不招聘。

這是絕佳的學習時期，企業真正的競爭力是組織能力。過去一直忙著做生意，現在終于可以好好學習了，千萬不要錯過。可以定一個完整的一個月甚至一年的團隊學習計劃，組織員工線上讀書、分享，如果你能做到了，疫情過后你企業的組織能力一定會更加強大。

如果你想做而不知道怎么做，可以聯系我們，我們是專注于企業組織能力打造的培訓機構，幫助企業打造家庭化、學校化、事業化、軍事化的四化組織，現在正在開展免費為中小企業建立自學習組織的服務，趕緊聯系我們。

另外，要讓員工的作息規律起來，在家里也要保持運動，可以做核心力量訓練和瑜伽等等，絕對不能慵懶的窩在家里。

希望中小企業面對危機，做最好的打算最壞的準備，也祝愿這場疫情快點結束，天佑我中華，武漢加油，中國加油，中小民營企業加油！