整木名人錄|御豪家居董事長劉建華：尊重員工是企業持續發展的基礎
【中華整木網】縱觀整木行業企業家，他們兢兢業業為整木，鞠躬盡瘁為企業，他們用工匠精神開創屬于自己的領地，他們用關于人生、管理、企業、生活的獨特理念創造了傳奇。
中華整木網特提煉采訪企業家的語錄精華，只言片語道不盡他們的管理思想，整木網僅整理數言，以表他們對客戶、對同僚、對行業的無限敬意和情懷。
御豪家居董事長劉建華
1、員工是御豪的基石，市場是御豪的未來。公司想要快速發展，首先要穩定員工，讓員工有安全感，工作才更有信心。如果沒有優秀員工全心全意地付出與拼搏，企業的發展是難以長久的，所以企業在對員工利益的分配上，應該給予必要的重視。
2、打造年富力強、扎實肯干的團隊，關鍵還是要尊重員工，所有進入御豪的員工都是我的家人，相處沒有任何捷徑，關鍵就是交心與尊重。
3、好員工不一定是能力最好的，但絕對是態度、服務最好的人。我們要想在市場上保持競爭優勢，只有靠產品口碑來說話，而這一切都離不開員工的支持和努力。
4、經銷商是直面市場的第一人，因此產品的去留與否要跟所有的經銷商商討，經過市場的檢驗才能真正把握產品的方向。
5、每個行業都有面臨倒閉的風險，既有大型企業，也有蒸蒸日上的小公司，沒有不好的行業，只有不好的企業。
6、作為企業，服務和質量是必須要做好的，這不是公司的階段性目標、重心和規劃，而應該做到常態化。
7、我有很強的生命危機感，我們有效的可支配時間非常少，從踏入社會到退休也就三十多年，我不希望因為虛度年華而悔恨，只是想等年老以后回首往事時能說一句：這輩子還可以！
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